Rapor parası nedir?

Engellilik yardımları, sigortalı çalışanların hastalık, meslek hastalığı, iş kazası ve analık hallerinde gelir kaybına uğramasını önlemek için oluşturulmuş bir sistemdir. Bu durumların sigortalı çalışanın geçici olarak çalışmaya devam etmesini engellediği durumlarda maaş ödemesi işveren tarafından değil, SGK tarafından yapılır.

Rapor parası neye göre yatıyor?

Günlük kazancı hesaplamak için son 3 ayın prim esaslı kazançları toplamı son 3 ayda ödenen prim gün sayısına bölünür. Paranın alındığını bildirir; yatarak tedavi için günlük kazancın yarısı, ayakta tedavi için günlük kazancın üçte ikisi olarak hesaplanır.

1 ay raporlu olunca ne kadar maaş alırım 2024?

Yatarak tedavide günlük ücretin yarısı, ayakta tedavide ise üçte ikisi oranında ödenir.

10 gün rapor alınca maaştan ne kadar kesilir?

Bir memur rapor aldığında maaşı her zaman düşürülmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesindeki düzenlemeye göre; bir takvim yılındaki toplam hastalık izni süresi 7 gün veya daha az ise memurun maaşından kesinti yapılmaz.

1 ay rapor parası kaç TL?

Ayakta tedavi durumunda bu ödenek brüt günlük ücretin 2/3’üdür. Bu durumda asgari ücretli bir kişinin iş göremezlik bildirimi için alacağı bildirim ödeneği 2023 yılında ayakta tedavi için günlük 223,5 TL olacaktır. Yatarak tedavi durumunda ise 167,68 TL’ye mal olacaktır.

Rapor parası PTT ATM’den çekilir mi?

İşlemlerinizi online olarak yapabilirsiniz. Engellilik maaşını nasıl alabilirim? Ödemeler diğer bankalar üzerinden yapılamaz, sadece PTT şubeleri üzerinden anında yapılabilir.

3 günlük raporun kaç günü ödenir?

Ücretli çalışanlar 2. bildirim gününden itibaren para alırlar; ilk gün için ödeme yapılmaz. Bu nedenle 3 günlük bildirim alan bir çalışana sadece 2 gün için ödeme yapılabilir. Bildirim parasının hesaplanması şu şekildedir: Yatarak tedavi durumunda çalışanın brüt maaşının %50’si ödenir.

Raporlu işçinin maaşı kesilir mi?

Çalışan izinli olduğu sürece iş ilişkisi askıya alınmış sayılır. İş sözleşmesi askıya alındığında çalışan iş yapmakla yükümlü değildir ve işveren de çalışana ücret ödemekle yükümlü değildir.

Rapor parası kaç güne yatar?

Sağlık aktivasyonu için 30 günlük prim şartı ve geriye dönük 90 günlük çalışma şartı yoktur. Rapor ödemeleri, rapor SSI’ya sunulduktan sonra en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla çalışanın hesabına yatırılır. Ancak, ödeme hesaba yatırıldıktan sonra belirli bir süre içinde alınması gerekir.

Rapor parası nasıl hesaplanır 2024?

Tazminat hesaplaması: Örnek: Bir çalışanın günlük ortalama kazancı 100 TL ise ve doktor 10 gün iş göremezlik raporu almışsa, geçici iş göremezlik tazminatı şu şekilde hesaplanır: (100 TL * %60) * 10 gün = 600 TL.

SGK’dan rapor parası nasıl alınır?

Raporunuzu devlet ve üniversite hastanelerinden veya SSI anlaşmalı özel hastanelerden alabilirsiniz. Raporun geçerli olması ve rapor parasının hesabınıza yatırılması için son bir yılda 90 gün prim ödemiş olmanız gerekir. Ancak bu koşul, iş kazası nedeniyle rapor alan çalışanlar için geçerli değildir.

İşyeri raporu bildirmezse ne olur?

İşveren bildirimde bulunmazsa 2.502 lira ceza kesilecek. Orhan Ersun Civan, bildirimde bulunmayan işverene kesilecek ceza hakkında şu bilgileri verdi: “İşveren olarak, geç bildirimde bulunursanız aylık asgari ücretin onda biri oranında ceza kesilecek, hiç bildirimde bulunmadığınız tespit edilirse asgari ücretin yarısı oranında ceza kesilecek.” 4 Haziran 2022

İşçinin rapor hakkı kaç gün?

Raporlar en fazla 40 gün alınabilir. Uzman raporları üst üste 10 gün alınabilir. Hastalık devam ederse takip amaçlı ikinci bir 10 günlük rapor alınabilir.

Raporda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Ücret kesintisi raporunu hesaplamak için öncelikle günlük brüt ve net kazancınızı belirlemelisiniz. Günlük brüt kazancınızı, raporun alındığı tarihten önceki son üç aya ait toplam prim kazancınızı bu döneme ait prim günü sayısına bölerek belirlersiniz.

Rapor alınca sigorta yatar mı?

Genel olarak, işveren hastalık izninde olan çalışan için sigorta primi ödemez. Çalışan, prim ödediği sağlık, iş kazası veya analık sigortasından kaynaklanan gelir kaybını karşılar.

3 günlük raporun kaç günü ödenir?

Ücretli çalışanlar 2. bildirim gününden itibaren para alırlar; ilk gün için ödeme yapılmaz. Bu nedenle 3 günlük bildirim alan bir çalışana sadece 2 gün için ödeme yapılabilir. Bildirim parasının hesaplanması şu şekildedir: Yatarak tedavi durumunda çalışanın brüt maaşının %50’si ödenir.

2 günlük rapor ücretini kim öder?

Geçici sakatlık ödeneğinin ödenmesi bildirimin üçüncü gününde başlar. Ancak ilk iki güne ait bildirim ücretinin işveren tarafından ödenmesine ilişkin yasal bir düzenleme yoktur. SGK, 1 veya 2 günlük bildirimi olan sigortalı çalışanlara ödeme yapamaz.

1 aylık çalışan rapor parası alabilir mi?

Hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği alabilmek için hastalığın iki günden uzun sürmesi gerekir. Ödeme ancak üçüncü günden itibaren başlayabilir. Ayrıca sigortalı çalışanın raporlama tarihinden önceki yıl içinde 90 gün prim ödemiş olması gerekir.

Rapor parası nasıl hesaplanır 2024?

Tazminat hesaplaması: Örnek: Bir çalışanın günlük ortalama kazancı 100 TL ise ve doktor 10 gün iş göremezlik raporu almışsa, geçici iş göremezlik tazminatı şu şekilde hesaplanır: (100 TL * %60) * 10 gün = 600 TL.